Suepples honrará a trabajadores públicos en su día y condecorará a 400 empleados

El Sindicato Único de Empleados de los Poderes Públicos organizó un acto que se efectuará en el Teatro Luis Mariano Rivera de Cumaná el próximo viernes 4 de septiembre. El ente gremial solicitó a la Gobernación declarar día de júbilo no laborable para entes centralizados y descentralizados, tal como lo establece la cláusula 42 de la Tercera Contratación Colectiva, beneficio que no se cumplía desde hace ocho años.

(Prensa Suepples).- El próximo 4 de septiembre, Día Nacional del Empleado Público, el Sindicato Único de Empleados de los Poderes Públicos, Ejecutivo y Legislativo del estado Sucre (Suepples) honrará a todos los trabajadores afiliados que prestan servicios a la Gobernación y entes descentralizados, en un acto que se efectuará en el teatro Luís Mariano Rivera a las 8:30 a.m.

Así lo informó Migdalia Barreto, secretaria general de Suepples, quien destacó que luego de ocho años el sindicato logró que la Gobernación de Sucre declarara la fecha como Día de Júbilo no Laborable para dependencias del Ejecutivo y entes descentralizados, así como la realización del acto en el cual serán honrados unos 400 trabajadores.

Barreto agregó que a los empleados, de Gobernación y entes descentralizados, se les otorgará reconocimiento por años de servicios, entre cinco y 30 años de antigüedad, en cumplimiento de lo establecido en la cláusula 42 de la Tercera Contratación Colectiva. “Seguimos en el trabajo de lograr los beneficios laborales y económicos para los trabajadores, la cancelación de deudas pendientes por parte de la Gobernación y el trato digno que deben tener nuestros empleados públicos, por ello queremos honrarlos con un acto en su día”.

En ese sentido, la secretaria de finanzas de Suepples, Adela Otaiza, apuntó que a la par del trabajo que desarrollan para lograr el pago de deudas pendientes y el cumplimiento de los compromisos económicos y reivindicaciones logradas a través de la lucha sindical, se debe rescatar el orgullo de ser servidores públicos y exigir incentivos al patrono para que los trabajadores se sientan motivados en la prestación del servicio.

“Los empleados públicos debemos rescatar el orgullo, la motivación, la calidad y don de servicio como bandera principal en las instituciones públicas, ya que por malas políticas en el área de Recursos Humanos ejecutadas a través del tiempo así como deficiencias notables en cuanto a los incentivos, ascensos, promociones y salarios, que se ven afectados por la política de turno, dejando a un lado la verdadera esencia de lo que implica ser empleado público” manifestó.