El Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Empleados de los Poderes Públicos manifestó que, ante la conmemoración del 1º de mayo, Día Internacional del Trabajador, la masa laboral del sector público en la entidad debe estar unida para defenderse de un patrono que vulnera todos los derechos laborales.
(Prensa-Suepples).- Ante la conmemoración del 1º de mayo, el Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Empleados de los Poderes Públicos (Suepples) señaló que “solo los trabajadores unidos podemos defendernos de un gobierno maula”. Adela Otaiza, secretaria de finanzas del gremio, señaló que la conmemoración llega en una etapa en la cual el Gobernador Luis Acuña ha vulnerado los derechos adquiridos por los empleados y no ha avanzado en la discusión de contratación colectiva pendiente desde hace ocho años, así como tampoco “se han visto gestiones para cancelar la inmensa deuda económica que sostiene el Ejecutivo regional con su nómina” cuyos cálculos son superiores a los tres millones de bolívares en pasivos laborales.
Otaiza puntualizó que ante el estado de indefensión en el cual están los trabajadores por parte de organismos “acéfalos” como el Ministerio del Trabajo y la Inspectoría del Trabajo en Cumaná, a los trabajadores solo les queda la lucha unificada y reavivar el sentido de pertenencia con el sindicato, para encabezar luchas por los beneficios laborales, ganados a fuerza de lucha. “Nosotros, desde Suepples y con todos los afiliados, no celebramos este día, pero sí conmemoramos y reafirmamos el espíritu de lucha clasista del sector más golpeado por este gobierno, como son los empleados públicos” destacó la vocera y agregó que los trabajadores reafirman el compromiso con el país “a pesar de tener un patrono maula, que fomenta antivalores laborales como la apatía y la flojera, decretando días no laborables por doquier”.
Recordó que los trabajadores de la Gobernación de Sucre tienen salarios depreciados, situación que se generó en principio por el retraso de más de ocho años en la discusión de contratación colectiva, lo que trajo como consecuencia pérdida del valor monetario y de las clausulas económicas. “Tenemos un bono de transporte de 50 bolívares, una prima por hijos de 10 bolívares y un bono de alimentación de 6 mil 750 bolívares a pesar de que se aprobaron Bs.13 mil para esto” explicó.
Dijo que hasta la fecha no se han visto gestiones concretas por parte del Gobernador Luis Acuña Cedeño para lograr recursos y cancelar deudas pendientes. “Mucho habla de buscar soluciones en Caracas, pero aquí no se ve nada de eso. Aquí se juega con el hambre de los trabajadores” manifestó la dirigente sindical.
(Prensa-Suepples).- Ante la conmemoración del 1º de mayo, el Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Empleados de los Poderes Públicos (Suepples) señaló que “solo los trabajadores unidos podemos defendernos de un gobierno maula”. Adela Otaiza, secretaria de finanzas del gremio, señaló que la conmemoración llega en una etapa en la cual el Gobernador Luis Acuña ha vulnerado los derechos adquiridos por los empleados y no ha avanzado en la discusión de contratación colectiva pendiente desde hace ocho años, así como tampoco “se han visto gestiones para cancelar la inmensa deuda económica que sostiene el Ejecutivo regional con su nómina” cuyos cálculos son superiores a los tres millones de bolívares en pasivos laborales.
Otaiza puntualizó que ante el estado de indefensión en el cual están los trabajadores por parte de organismos “acéfalos” como el Ministerio del Trabajo y la Inspectoría del Trabajo en Cumaná, a los trabajadores solo les queda la lucha unificada y reavivar el sentido de pertenencia con el sindicato, para encabezar luchas por los beneficios laborales, ganados a fuerza de lucha. “Nosotros, desde Suepples y con todos los afiliados, no celebramos este día, pero sí conmemoramos y reafirmamos el espíritu de lucha clasista del sector más golpeado por este gobierno, como son los empleados públicos” destacó la vocera y agregó que los trabajadores reafirman el compromiso con el país “a pesar de tener un patrono maula, que fomenta antivalores laborales como la apatía y la flojera, decretando días no laborables por doquier”.
Recordó que los trabajadores de la Gobernación de Sucre tienen salarios depreciados, situación que se generó en principio por el retraso de más de ocho años en la discusión de contratación colectiva, lo que trajo como consecuencia pérdida del valor monetario y de las clausulas económicas. “Tenemos un bono de transporte de 50 bolívares, una prima por hijos de 10 bolívares y un bono de alimentación de 6 mil 750 bolívares a pesar de que se aprobaron Bs.13 mil para esto” explicó.
Dijo que hasta la fecha no se han visto gestiones concretas por parte del Gobernador Luis Acuña Cedeño para lograr recursos y cancelar deudas pendientes. “Mucho habla de buscar soluciones en Caracas, pero aquí no se ve nada de eso. Aquí se juega con el hambre de los trabajadores” manifestó la dirigente sindical.
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